O Projeto concede ao funcionalismo a reposição salarial de 3,14%, referente às perdas inflacionárias do período entre abril de 2014 e março de 2015. O percentual foi calculado com base no IGP-M (Índice Geral de Preços do Mercado), conforme tabela em anexo.

A tabela mostra que de maio a agosto de 2014 o IGP-M esteve negativo. Nos próximos meses o índice apresentou um aumento gradual, mas que não foi significativo se comparado a períodos anteriores.

De acordo com a assessoria jurídica, a atual Administração adotou os mesmos parâmetros utilizados na gestão que antecedeu para a recomposição salarial baseada no índice de apuração do IGP-M, e que a queda no percentual é o reflexo da situação econômica do país.

Durante entrevista na manhã da última terça dia 15, o Prefeito Emerson Julio Ribeiro disse que sempre agiu de boa vontade para com os servidores e que cumpre o que determina a lei.

“Sempre fazemos a reposição anual de acordo com o que a lei determina. O percentual é calculado com base no índice que é o IGP-M. Todos os funcionários vão receber retroativo a maio e, portanto, não vão ter nenhum prejuízo”, explicou Emerson.

Na oportunidade, o Prefeito também comentou sobre o piso salarial dos servidores. “Nós devemos que entender o seguinte: que a atual Administração não criou o plano de carreira e não definiu salários. Se o motorista ganha hoje mil reais, diferente do piso salarial de mercado, não foi o Prefeito Emerson que definiu esse valor. Nós não fizemos nenhum concurso público. O salário é esse porque estamos cumprindo com a lei definida pela gestão que nos antecedeu. É claro que se fosse possível, estaríamos pagando o salário de acordo com o piso de mercado, mas nossa obrigação é de cumprir a lei”, disse Emerson.

Por assessoria