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As unidades  da rede pública estadual de ensino do Paraná realizarão, entre 23 de fevereiro e 6 de março de 2026, a Semana de Cadastro dos estudantes na Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital) e na plataforma Emprega Brasil.

A iniciativa, coordenada pela Secretaria de Estado da Educação (SEED), busca facilitar a inserção dos jovens no mercado de trabalho formal e ampliar o acesso a vagas de emprego, programas de aprendizagem profissional e políticas públicas de empregabilidade.

A ação integra um termo de cooperação técnica entre a SEED, a Secretaria de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda (SETR) e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), fortalecendo a articulação entre educação, qualificação profissional e oportunidades de trabalho. 

Para o secretário estadual da Educação, Roni Miranda, a iniciativa representa um avanço na preparação dos jovens para a vida profissional. “Estamos aproximando a escola das oportunidades reais do mundo do trabalho. Ao garantir que nossos estudantes tenham acesso às plataformas oficiais de emprego, ampliamos suas perspectivas de futuro e fortalecemos sua autonomia e cidadania”, destacou.

Estão aptos estudantes a partir de 14 anos, regularmente matriculados e egressos aptos à empregabilidade, especialmente aqueles vinculados aos cursos técnicos, itinerários formativos e formações profissionalizantes.

A iniciativa tem como propósito apoiar a inserção dos jovens no mercado de trabalho formal, facilitar o acesso a programas de aprendizagem e vagas de emprego, fortalecer a conexão entre escola e mundo do trabalho e contribuir para o monitoramento de indicadores de empregabilidade educacional no Estado.

O cadastro da CTPS Digital é o documento único, que substitui o modelo físico da carteira de trabalho e é essencial para a participação em processos formais de contratação, registro de vínculos trabalhistas e acesso a programas de aprendizagem profissional. 

O foco é garantir que o aluno tenha o aplicativo instalado e a conta Gov.br validada, para que por meio da Plataforma Emprega Brasil, o estudante possa ser visualizado pelo Sistema Nacional de Empregos (SINE) e candidatar-se a vagas de emprego e cursos de qualificação gratuitamente.

IMPORTANTE – Para efetivar o cadastro, os estudantes devem possuir CPF, e-mail ativo e conta no portal Gov.br. O aplicativo da Carteira de Trabalho Digital deve ser instalado no celular para o recebimento de notificações sobre vagas e cursos, caso não possuam aparelho, o acompanhamento poderá ser feito pelos sites oficiais da CTPS Digital e Emprega Brasil.

As equipes gestoras das escolas serão responsáveis por organizar cronogramas, orientar estudantes e responsáveis, disponibilizar espaços e equipamentos e promover ações de orientação profissional. O documento reforça que o cadastro não gera vínculo empregatício nem implica prejuízo acadêmico, devendo a ação ocorrer com acompanhamento pedagógico e observância das normas legais, especialmente quanto à proteção de dados e ao trabalho de adolescentes.

A iniciativa integra as políticas públicas estaduais voltadas à empregabilidade e não substitui as atividades pedagógicas regulares.

Por - AEN

O número de pessoas desempregadas no Paraná tem diminuído significativamente desde a pandemia de Covid-19, quando houve um desarranjo nas economias globais e aumento geral nos níveis de desocupação. Considerando o primeiro trimestre de 2020, quando iniciaram as medidas mais restritivas, até o quarto trimestre de 2025, o número de desocupados caiu 57,7% no Estado, a maior redução na região Sul. 

Entre janeiro e março de 2020, o Paraná contava com 485 mil pessoas em idade de trabalhar (com 14 anos ou mais) desocupadas, número que caiu para 205 mil no quarto trimestre do ano passado. A taxa de desocupação neste último período chegou a 3,2% no Estado, a menor da série histórica analisada pelo IBGE.

Em Santa Catarina, a redução no período foi de 57,1% e, no Rio Grande do Sul, o número de desempregados caiu 55,5%. A diminuição do Paraná também foi pouco melhor que a média nacional, cuja queda foi de 57,4% no período. Os dados são da Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílios Contínua (Pnad Contínua), divulgada na última sexta-feira (20) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Segundo a Pnad Contínua, o Paraná tem reduzido significativamente a taxa de desemprego desde 2020. Naquele ano, o Estado atingiu sua maior média histórica, com 9,7% – esse índice era de 8% no primeiro trimestre. No ano seguinte, em 2021, a taxa de desocupação já era menor, passando para 8,9%. O índice caiu para 6% em 2022, 4,8% em 2023, 4,1% em 2024 – até então, a menor taxa da história, até chegar aos 3,6% do ano passado. 

Considerando os índices trimestrais, a taxa vem caindo desde o terceiro trimestre de 2020, logo após os impactos imediatos do novo coronavírus, quando atingiu 10,5%. Um ano depois, no terceiro trimestre de 2021, a taxa já era bem mais baixa, chegando de 8%. E dois anos depois, de 5,3%, melhorando até o patamar atual.

O recorde trimestral se iguala ao feito alcançado no último trimestre de 2024, quando o índice também foi de 3,2%. Nos primeiros três meses de 2025, a taxa foi de 4%, com quedas sucessivas nos períodos seguintes: para 3,8% no segundo trimestre, 3,5% no terceiro e 3,2% no quarto.

NÚMERO ABSOLUTOS – Com a menor taxa de desocupação da história, o Paraná também atingiu o maior número de pessoas ocupadas, com 6,26 milhões de trabalhadores empregados, cerca de 20 mil a mais que no terceiro trimestre de 2025 (6,24 milhões) e 100 mil a mais que no último trimestre do ano anterior (6,16 milhões).

Se comparados com o primeiro trimestre de 2020, o Estado ganhou cerca de 680 mil trabalhadores, mais do que uma Londrina inteira, já que o número de ocupados naquele período era de 5,58 milhões de pessoas. Isso representa um aumento de 12,2%.

A taxa de desocupação é calculada entre as pessoas que compõem a força de trabalho, que são aquelas com 14 anos ou mais que estão trabalhando ou procurando emprego. O Estado conta com 6,47 milhões de pessoas na força de trabalho, sendo que 6,26 milhões estão ocupadas e 205 mil estão desocupadas.

Por - AEN

O Paraná aprovou, por meio do Conselho Estadual dos Direitos da Pessoa Idosa (Cedipi/PR), duas deliberações para os programas Viaja Mais 60 e Cuida Mais Paraná. As medidas destinam R$ 20,03 milhões do Fundo Estadual dos Direitos da Pessoa Idosa (Fipar) a investimentos estratégicos para o custeio das ações que incluem estrutura e execução das atividades nos municípios, com foco no fortalecimento das políticas públicas para este público e na promoção do envelhecimento ativo e saudável.

O Viaja Mais 60 e o Cuida Mais Paraná são programas estratégicos que promovem acesso ao lazer, atividades físicas, exercícios de estimulação cognitiva, vivências de território e fortalecimento de vínculos sociais. O objetivo é combater o isolamento social, favorecer convivências seguras e supervisionadas e gerar impactos positivos na qualidade de vida das pessoas idosas.

A secretária estadual da Mulher, Igualdade Racial e Pessoa Idosa, Leandre Dal Ponte, destacou a consolidação de um sistema de governança articulado entre Estado e municípios. “Essas ações integradas fortalecem uma política estruturada que beneficia todos os municípios e proporciona à população idosa condições de viver em segurança e dignidade”, afirmou.

Segundo Leandre, o modelo permite a execução qualificada das políticas públicas e integra turismo, atividades físicas e exercícios de estimulação cognitiva como estratégias complementares de promoção da saúde e do bem-estar para essa parcela da população.

A presidente do Cedip/PR e diretora de políticas públicas para pessoas idosas da Semipi, Larissa Marsolik, ressalta a importância de fortalecer ações que assegurem seus direitos e a promoção da inclusão social.

“O Paraná inova mais uma vez, focando na construção de um Estado que cuida das pessoas, que trabalha para fortalecer as famílias e para preparar as cidades. Aqui, trabalhar com Viaja Mais 60 e com Cuida Mais Paraná é sinônimo de financiamento de política pública voltada a uma perspectiva de envelhecimento ativo. E essa perspectiva é fundamental para assegurar que as pessoas idosas vivam com dignidade, autonomia e qualidade de vida”, destacou.

CUIDA MAIS PARANÁ – O programa Cuida Mais Paraná é uma das estratégias para a promoção do envelhecimento ativo. As ações representam o apoio às iniciativas de cuidado, promoção e oferta de atividades físicas, cognitivas e de convivência social.

VIAJA MAIS 60 – É um programa que objetiva potencializar viagens no Paraná voltadas ao público 60+, com enfoque no Turismo Social, promovendo a inclusão de uma parcela da população paranaense com menos oportunidades de participar da movimentação turística estadual.

Por -AEN

O Paraná inicia a semana com 24.880 vagas de emprego abertas em todas as regiões do Estado por meio da Rede Sine/Agências do Trabalhador. 

As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais, com destaque para funções ligadas à indústria, comércio, serviços e agronegócio. Entre os cargos com maior número de vagas estão alimentador de linha de produção (6.528), abatedor (1.402), vendedor de comércio varejista (1.095) e operador de caixa (970).

A Regional de Cascavel lidera o ranking, com 6.067 vagas abertas, impulsionada principalmente pelo setor industrial e agroindustrial, com forte demanda por alimentadores de linha de produção (2.144) e abatedores (1.000). Na sequência aparece a Regional de Curitiba, que soma 4.305 oportunidades, refletindo a diversidade econômica da Capital e da Região Metropolitana.

A Regional de Campo Mourão reúne 3.318 vagas, com grande presença do setor agroindustrial, enquanto a Regional de Foz do Iguaçu contabiliza 2.869 oportunidades, puxadas especialmente pela indústria e pelo comércio, com destaque para alimentador de linha de produção (823) e vendedor de comércio varejista (587).

No Sudoeste, a Regional de Pato Branco tem 1.830 vagas, com forte participação da indústria e do comércio. Já a Regional de Londrina, no Norte do Estado, soma 2.130 oportunidades, com destaque para a indústria, comércio e serviços administrativos.

Outras regionais também apresentam volumes expressivos de vagas, como Maringá (1.465), Umuarama (908), Paranaguá (731), Guarapuava (810), Ponta Grossa (321) e Jacarezinho (126), demonstrando que a geração de empregos avança de forma equilibrada por todo o território paranaense.

Segundo o secretário do Trabalho, Qualificação e Renda do Paraná, Do Carmo, os números refletem o compromisso do Governo do Estado com o fortalecimento da economia e a inclusão produtiva da população. “Estamos investindo de forma contínua na ampliação das oportunidades de emprego, no apoio às empresas e na qualificação dos trabalhadores. Esses quase 25 mil postos abertos mostram que o Paraná segue crescendo de forma sustentável e gerando renda para as famílias em todas as regiões”, destacou.

"Os números demonstram o impacto positivo das políticas públicas voltadas à geração de emprego, renda e desenvolvimento regional", complementou.

Além das vagas operacionais, a rede também oferece oportunidades para cargos técnicos, administrativos, de nível superior e estágios, especialmente em Curitiba e na Região Metropolitana, ampliando as possibilidades para jovens e profissionais em busca de recolocação. Há vagas com salários maiores para farmacêuticos, encanadores, auxiliares financeiros, técnicos de manutenção elétrica e eletricistas. Entre os estágios, destacam-se a procura por profissionais em formação para biomedicina, engenharia civil e auxiliar administrativo.

O Governo do Estado também reforça os investimentos em qualificação profissional, por meio de cursos gratuitos alinhados às demandas reais das empresas, garantindo que trabalhadores estejam cada vez mais preparados para ocupar as vagas disponíveis. Os interessados devem procurar a Agência do Trabalhador mais próxima ou acessar os canais digitais oficiais para consultar as oportunidades, atualizar o cadastro e receber encaminhamento direto às empresas contratantes.

Por - AEN