Últimas Notícias do Paraná

No último fim de semana, as estações meteorológicas do Sistema de Tecnologia e Monitoramento Ambiental do Paraná (Simepar) registraram volumes muito altos de chuva no Estado. Com isso, 15 estações meteorológicas já ultrapassaram a média de chuvas de fevereiro, como Antonina, Fazenda Rio Grande, Ponta Grossa, Pato Branco, União da Vitória e Guaraqueçaba. O destaque fica para Antonina, que registrou 462,8 mm de chuva nos últimos 22 dias.

Na sexta-feira (20) as tempestades foram mais intensas em Ponta Grossa (82,2 mm), Ventania (INMET) (27,8 mm), Maringá (27,6 mm) e Cornélio Procópio (20,8 mm). As rajadas de vento mais fortes foram entre 50 km/h e 65 km/h em Guarapuava, Laranjeiras do Sul, Londrina, Santa Maria do Oeste, Nova Tebas (INMET), Maringá (Aeroporto), Paranavaí, Joaquim Távora (INMET), e Ventania (INMET).

No sábado (21) os maiores volumes de chuva foram no Litoral. Paranaguá registrou durante o dia 148,2 mm, Guaraqueçaba 83,2 mm, Morretes 54 mm, e Antonina 43,6 mm. Em Paranaguá, houve alagamentos, de acordo com a Defesa Civil Estadual. A razão para tanta chuva no Litoral foi o avanço de uma frente fria que, apesar de estar distante do Paraná, mudou a direção dos ventos na região Leste: o vento passou a soprar de Leste e Sudeste, transportando bastante umidade do oceano para o continente.

No domingo (22) também choveu no Litoral, mas a chuva foi ainda mais concentrada no Interior. Os maiores volumes foram registrados em Assis Chateaubriand (56,4 mm), Marechal Cândido Rondon (INMET) (36,6 mm), Marumbi Pico (29,2 mm), Morretes (50,4 mm), e Toledo (46,6 mm). 

PREVISÃO DA SEMANA – O tempo segue chuvoso nesta semana, mas agora com características típicas de verão: chuva isolada, rápida, no período de maior aquecimento. Uma frente fria no oceano trará ainda mais chuva na quarta-feira (25). Depois disso, gradativamente a chuva vai diminuir e o sol voltará a prevalecer no Paraná.

A segunda-feira (23) começa com muita nebulosidade em todo o Paraná. “Um sistema de baixa pressão atua na região do Paraguai e influencia as condições atmosféricas no Estado desde o fim de semana. Além disso, há bastante umidade disponível sobre o país e, com o calor ao longo do dia, esse cenário favorece o desenvolvimento de instabilidades”, explica Raissa Pimentel, meteorologista do Simepar.

A partir da tarde, há previsão de tempestades isoladas em todas as regiões, típicas de verão. As temperaturas tiveram declínio no fim de semana e seguem mais baixas do que na semana anterior, mas poderão alcançar os 30°C nas regiões Oeste e Noroeste, em cidades como Guaíra e Foz do Iguaçu. No Norte e Norte Pioneiro, as máximas variam entre 27°C e 29°C. Já no Centro-Sul, Campos Gerais e Região Metropolitana de Curitiba as temperaturas ficam mais amenas, com máximas entre 22°C e 26°C. No Litoral, os termômetros não devem passar dos 25°C.

Na terça-feira (24), o padrão típico de verão se mantém, com pancadas de chuva isoladas principalmente a partir da tarde, em todas as regiões do estado. As temperaturas ficam entre 26°C e 28°C em quase todo o estado, com exceção do Norte Pioneiro, onde as máximas podem chegar a 31°C. 

Na quarta-feira (25), as chuvas voltam a ficar mais intensas. “O avanço de uma frente fria pelo oceano na altura do Sul do Brasil, somado ao maior aporte de umidade provocado pela circulação dos ventos marítimos, contribui para manter o tempo instável, com trovoadas e chuvas irregulares em todas as regiões do Paraná. Na faixa Leste as instabilidades tendem a ser mais intensas durante a tarde”, explica Raissa. 

A partir de quinta-feira (26), as instabilidades passam a se concentrar entre o Norte e a faixa leste do Paraná. O sol volta a aparecer com mais frequência, principalmente no Oeste, onde já não terá mais indicativo de chuva expressiva. Na sexta-feira (27), o sol aparece na maior parte do estado, embora ainda possam ocorrer pancadas isoladas de chuva. O calor volta a ganhar destaque no interior, enquanto o Leste segue com temperaturas mais amenas.

Cidade / média histórica para fevereiro / quanto choveu em fevereiro de 2026 até o dia 22

Altônia: 120,3 mm / 163,2 mm

Antonina: 330,7 mm / 462,8 mm

Cândido de Abreu: 139,4 mm / 142,6 mm

Cerro Azul: 124,8 mm / 161,2 mm

Fazenda Rio Grande: 109,4 mm / 139,4 mm

Guaraqueçaba: 361,5 mm / 392,4 mm

Guaratuba: 310 mm / 345 mm

Palmas: 139 mm / 188,2 mm

Distrito de Horizonte, em Palmas: 135 mm / 170,6 mm

Palotina: 144,1 mm / 154,2 mm

Pato Branco: 152 mm / 186 mm

Pinhão: 128,1 mm / 147,8 mm

Ponta Grossa: 151,7 mm / 189 mm

São Miguel do Iguaçu: 135,9 mm / 217,2 mm

União da Vitória: 123,6 mm / 173,2 mm

Por - AEN

As unidades  da rede pública estadual de ensino do Paraná realizarão, entre 23 de fevereiro e 6 de março de 2026, a Semana de Cadastro dos estudantes na Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital) e na plataforma Emprega Brasil.

A iniciativa, coordenada pela Secretaria de Estado da Educação (SEED), busca facilitar a inserção dos jovens no mercado de trabalho formal e ampliar o acesso a vagas de emprego, programas de aprendizagem profissional e políticas públicas de empregabilidade.

A ação integra um termo de cooperação técnica entre a SEED, a Secretaria de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda (SETR) e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), fortalecendo a articulação entre educação, qualificação profissional e oportunidades de trabalho. 

Para o secretário estadual da Educação, Roni Miranda, a iniciativa representa um avanço na preparação dos jovens para a vida profissional. “Estamos aproximando a escola das oportunidades reais do mundo do trabalho. Ao garantir que nossos estudantes tenham acesso às plataformas oficiais de emprego, ampliamos suas perspectivas de futuro e fortalecemos sua autonomia e cidadania”, destacou.

Estão aptos estudantes a partir de 14 anos, regularmente matriculados e egressos aptos à empregabilidade, especialmente aqueles vinculados aos cursos técnicos, itinerários formativos e formações profissionalizantes.

A iniciativa tem como propósito apoiar a inserção dos jovens no mercado de trabalho formal, facilitar o acesso a programas de aprendizagem e vagas de emprego, fortalecer a conexão entre escola e mundo do trabalho e contribuir para o monitoramento de indicadores de empregabilidade educacional no Estado.

O cadastro da CTPS Digital é o documento único, que substitui o modelo físico da carteira de trabalho e é essencial para a participação em processos formais de contratação, registro de vínculos trabalhistas e acesso a programas de aprendizagem profissional. 

O foco é garantir que o aluno tenha o aplicativo instalado e a conta Gov.br validada, para que por meio da Plataforma Emprega Brasil, o estudante possa ser visualizado pelo Sistema Nacional de Empregos (SINE) e candidatar-se a vagas de emprego e cursos de qualificação gratuitamente.

IMPORTANTE – Para efetivar o cadastro, os estudantes devem possuir CPF, e-mail ativo e conta no portal Gov.br. O aplicativo da Carteira de Trabalho Digital deve ser instalado no celular para o recebimento de notificações sobre vagas e cursos, caso não possuam aparelho, o acompanhamento poderá ser feito pelos sites oficiais da CTPS Digital e Emprega Brasil.

As equipes gestoras das escolas serão responsáveis por organizar cronogramas, orientar estudantes e responsáveis, disponibilizar espaços e equipamentos e promover ações de orientação profissional. O documento reforça que o cadastro não gera vínculo empregatício nem implica prejuízo acadêmico, devendo a ação ocorrer com acompanhamento pedagógico e observância das normas legais, especialmente quanto à proteção de dados e ao trabalho de adolescentes.

A iniciativa integra as políticas públicas estaduais voltadas à empregabilidade e não substitui as atividades pedagógicas regulares.

Por - AEN

O número de pessoas desempregadas no Paraná tem diminuído significativamente desde a pandemia de Covid-19, quando houve um desarranjo nas economias globais e aumento geral nos níveis de desocupação. Considerando o primeiro trimestre de 2020, quando iniciaram as medidas mais restritivas, até o quarto trimestre de 2025, o número de desocupados caiu 57,7% no Estado, a maior redução na região Sul. 

Entre janeiro e março de 2020, o Paraná contava com 485 mil pessoas em idade de trabalhar (com 14 anos ou mais) desocupadas, número que caiu para 205 mil no quarto trimestre do ano passado. A taxa de desocupação neste último período chegou a 3,2% no Estado, a menor da série histórica analisada pelo IBGE.

Em Santa Catarina, a redução no período foi de 57,1% e, no Rio Grande do Sul, o número de desempregados caiu 55,5%. A diminuição do Paraná também foi pouco melhor que a média nacional, cuja queda foi de 57,4% no período. Os dados são da Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílios Contínua (Pnad Contínua), divulgada na última sexta-feira (20) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Segundo a Pnad Contínua, o Paraná tem reduzido significativamente a taxa de desemprego desde 2020. Naquele ano, o Estado atingiu sua maior média histórica, com 9,7% – esse índice era de 8% no primeiro trimestre. No ano seguinte, em 2021, a taxa de desocupação já era menor, passando para 8,9%. O índice caiu para 6% em 2022, 4,8% em 2023, 4,1% em 2024 – até então, a menor taxa da história, até chegar aos 3,6% do ano passado. 

Considerando os índices trimestrais, a taxa vem caindo desde o terceiro trimestre de 2020, logo após os impactos imediatos do novo coronavírus, quando atingiu 10,5%. Um ano depois, no terceiro trimestre de 2021, a taxa já era bem mais baixa, chegando de 8%. E dois anos depois, de 5,3%, melhorando até o patamar atual.

O recorde trimestral se iguala ao feito alcançado no último trimestre de 2024, quando o índice também foi de 3,2%. Nos primeiros três meses de 2025, a taxa foi de 4%, com quedas sucessivas nos períodos seguintes: para 3,8% no segundo trimestre, 3,5% no terceiro e 3,2% no quarto.

NÚMERO ABSOLUTOS – Com a menor taxa de desocupação da história, o Paraná também atingiu o maior número de pessoas ocupadas, com 6,26 milhões de trabalhadores empregados, cerca de 20 mil a mais que no terceiro trimestre de 2025 (6,24 milhões) e 100 mil a mais que no último trimestre do ano anterior (6,16 milhões).

Se comparados com o primeiro trimestre de 2020, o Estado ganhou cerca de 680 mil trabalhadores, mais do que uma Londrina inteira, já que o número de ocupados naquele período era de 5,58 milhões de pessoas. Isso representa um aumento de 12,2%.

A taxa de desocupação é calculada entre as pessoas que compõem a força de trabalho, que são aquelas com 14 anos ou mais que estão trabalhando ou procurando emprego. O Estado conta com 6,47 milhões de pessoas na força de trabalho, sendo que 6,26 milhões estão ocupadas e 205 mil estão desocupadas.

Por - AEN

O Paraná aprovou, por meio do Conselho Estadual dos Direitos da Pessoa Idosa (Cedipi/PR), duas deliberações para os programas Viaja Mais 60 e Cuida Mais Paraná. As medidas destinam R$ 20,03 milhões do Fundo Estadual dos Direitos da Pessoa Idosa (Fipar) a investimentos estratégicos para o custeio das ações que incluem estrutura e execução das atividades nos municípios, com foco no fortalecimento das políticas públicas para este público e na promoção do envelhecimento ativo e saudável.

O Viaja Mais 60 e o Cuida Mais Paraná são programas estratégicos que promovem acesso ao lazer, atividades físicas, exercícios de estimulação cognitiva, vivências de território e fortalecimento de vínculos sociais. O objetivo é combater o isolamento social, favorecer convivências seguras e supervisionadas e gerar impactos positivos na qualidade de vida das pessoas idosas.

A secretária estadual da Mulher, Igualdade Racial e Pessoa Idosa, Leandre Dal Ponte, destacou a consolidação de um sistema de governança articulado entre Estado e municípios. “Essas ações integradas fortalecem uma política estruturada que beneficia todos os municípios e proporciona à população idosa condições de viver em segurança e dignidade”, afirmou.

Segundo Leandre, o modelo permite a execução qualificada das políticas públicas e integra turismo, atividades físicas e exercícios de estimulação cognitiva como estratégias complementares de promoção da saúde e do bem-estar para essa parcela da população.

A presidente do Cedip/PR e diretora de políticas públicas para pessoas idosas da Semipi, Larissa Marsolik, ressalta a importância de fortalecer ações que assegurem seus direitos e a promoção da inclusão social.

“O Paraná inova mais uma vez, focando na construção de um Estado que cuida das pessoas, que trabalha para fortalecer as famílias e para preparar as cidades. Aqui, trabalhar com Viaja Mais 60 e com Cuida Mais Paraná é sinônimo de financiamento de política pública voltada a uma perspectiva de envelhecimento ativo. E essa perspectiva é fundamental para assegurar que as pessoas idosas vivam com dignidade, autonomia e qualidade de vida”, destacou.

CUIDA MAIS PARANÁ – O programa Cuida Mais Paraná é uma das estratégias para a promoção do envelhecimento ativo. As ações representam o apoio às iniciativas de cuidado, promoção e oferta de atividades físicas, cognitivas e de convivência social.

VIAJA MAIS 60 – É um programa que objetiva potencializar viagens no Paraná voltadas ao público 60+, com enfoque no Turismo Social, promovendo a inclusão de uma parcela da população paranaense com menos oportunidades de participar da movimentação turística estadual.

Por -AEN

O Paraná inicia a semana com 24.880 vagas de emprego abertas em todas as regiões do Estado por meio da Rede Sine/Agências do Trabalhador. 

As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais, com destaque para funções ligadas à indústria, comércio, serviços e agronegócio. Entre os cargos com maior número de vagas estão alimentador de linha de produção (6.528), abatedor (1.402), vendedor de comércio varejista (1.095) e operador de caixa (970).

A Regional de Cascavel lidera o ranking, com 6.067 vagas abertas, impulsionada principalmente pelo setor industrial e agroindustrial, com forte demanda por alimentadores de linha de produção (2.144) e abatedores (1.000). Na sequência aparece a Regional de Curitiba, que soma 4.305 oportunidades, refletindo a diversidade econômica da Capital e da Região Metropolitana.

A Regional de Campo Mourão reúne 3.318 vagas, com grande presença do setor agroindustrial, enquanto a Regional de Foz do Iguaçu contabiliza 2.869 oportunidades, puxadas especialmente pela indústria e pelo comércio, com destaque para alimentador de linha de produção (823) e vendedor de comércio varejista (587).

No Sudoeste, a Regional de Pato Branco tem 1.830 vagas, com forte participação da indústria e do comércio. Já a Regional de Londrina, no Norte do Estado, soma 2.130 oportunidades, com destaque para a indústria, comércio e serviços administrativos.

Outras regionais também apresentam volumes expressivos de vagas, como Maringá (1.465), Umuarama (908), Paranaguá (731), Guarapuava (810), Ponta Grossa (321) e Jacarezinho (126), demonstrando que a geração de empregos avança de forma equilibrada por todo o território paranaense.

Segundo o secretário do Trabalho, Qualificação e Renda do Paraná, Do Carmo, os números refletem o compromisso do Governo do Estado com o fortalecimento da economia e a inclusão produtiva da população. “Estamos investindo de forma contínua na ampliação das oportunidades de emprego, no apoio às empresas e na qualificação dos trabalhadores. Esses quase 25 mil postos abertos mostram que o Paraná segue crescendo de forma sustentável e gerando renda para as famílias em todas as regiões”, destacou.

"Os números demonstram o impacto positivo das políticas públicas voltadas à geração de emprego, renda e desenvolvimento regional", complementou.

Além das vagas operacionais, a rede também oferece oportunidades para cargos técnicos, administrativos, de nível superior e estágios, especialmente em Curitiba e na Região Metropolitana, ampliando as possibilidades para jovens e profissionais em busca de recolocação. Há vagas com salários maiores para farmacêuticos, encanadores, auxiliares financeiros, técnicos de manutenção elétrica e eletricistas. Entre os estágios, destacam-se a procura por profissionais em formação para biomedicina, engenharia civil e auxiliar administrativo.

O Governo do Estado também reforça os investimentos em qualificação profissional, por meio de cursos gratuitos alinhados às demandas reais das empresas, garantindo que trabalhadores estejam cada vez mais preparados para ocupar as vagas disponíveis. Os interessados devem procurar a Agência do Trabalhador mais próxima ou acessar os canais digitais oficiais para consultar as oportunidades, atualizar o cadastro e receber encaminhamento direto às empresas contratantes.

Por - AEN