Estado, Cedca e MPPR disponibilizam 2 mil exames gratuitos de DNA para população

Em um esforço conjunto para garantir o acesso à justiça e à promoção dos direitos das crianças e adolescentes, o Paraná disponibiliza 2 mil exames de DNA para a população.

A ação é uma parceria entre a Secretaria estadual do Desenvolvimento Social e Família (Sedef), Conselho Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente (Cedca), Ministério Público do Paraná (MP-PR), Polícia Científica e a Universidade Estadual de Londrina (UEL).

O objetivo central da iniciativa é fortalecer os processos de reconhecimento de paternidade, especialmente em casos em que há dúvidas ou disputas relacionadas ao vínculo biológico entre pais e filhos. Os testes só podem ser feitos quando há o chamado “trio vivo”, ou seja, o suposto pai, a mãe e a criança ou adolescente, até 18 anos.

Segundo a Associação do Registro Civil das Pessoas Naturais do Estado do Paraná, existem 6.631 crianças sem o nome do pai em seus registros em todo o Estado. Com a ação, poderão ser resolvidas ao menos 30% das questões judiciais de forma mais célere, contribuindo para a dignidade e os direitos de crianças e adolescentes que necessitam da confirmação de suas origens paternas.

“Estamos cumprindo com o nosso papel de salvaguardar o direito dessas crianças e adolescentes de terem os nomes de seus pais. É uma ação em parceria para que chegue a mais pessoas possível”, destacou o secretário do Desenvolvimento Social e Família, Rogério Carboni.

Os exames serão realizados gratuitamente em todo o Estado, abrangendo diversas regiões, incluindo áreas mais remotas e de difícil acesso. Para ter acesso ao procedimento, o cidadão precisa ir até o Ministério Público de sua cidade e manifestar interesse em fazer o procedimento. Em seguida, a Sedef encaminhará a solicitação à Polícia Científica, responsável pela coleta, e a Universidade Estadual de Londrina fará a análise, devolvendo ao Ministério Público o resultado.

O projeto visa assegurar que famílias em situação de vulnerabilidade social possam ter o direito de acesso ao exame, uma medida fundamental para a inclusão social e a proteção dos direitos humanos.

O reconhecimento de paternidade vai além de questões familiares. Trata-se de um direito fundamental que influencia a formação da identidade da criança, além de impactar aspectos legais e sociais, como o acesso a direitos de herança, benefícios previdenciários e o exercício do convívio familiar.

“O Cedca, como órgão responsável pela promoção dos direitos da criança e do adolescente, vê na iniciativa uma forma de garantir que as crianças paranaenses tenham o direito de conviver e serem acompanhadas por seus pais, de terem registrado a sua história, sua família, conforme preconizado pela Constituição Federal e o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA)”, enfatizou a presidente do colegiado, Juliana Sabbag.

A expectativa é que, após os 2 mil exames iniciais, o programa possa ser ampliado, de acordo com a demanda da população. Além disso, a Sedef já estuda novas parcerias para garantir a continuidade do projeto e a inclusão de outras ações voltadas à proteção das crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade.

 

 

 

 

 

 

Por - AEN

 82% dos municípios paranaenses têm saldo positivo de empregos em 2024

Cerca de 82% dos municípios do Paraná registraram um saldo positivo na criação de vagas de emprego com carteira assinada no acumulado de janeiro a agosto de 2024.

Dos 399 municípios, 327 tiveram mais contratações do que demissões no período segundo os dados mais recentes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados na última sexta-feira (27) pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Curitiba foi a cidade que mais criou vagas de trabalho formais até agora no ano: 36.733. O número é o resultado de 395.141 admissões e de 358.408 desligamentos ocorridos na Capital do Paraná nos primeiros oito meses de 2024. Londrina aparece em segundo lugar, com um saldo de 6.294 vagas, seguida por São José dos Pinhais (6.046), Maringá (5.905), Ponta Grossa (5.464) e Cascavel (4.995).

Vinte e cinco cidades paranaenses tiveram um saldo acima de 1.000 vagas criadas no ano, enquanto outras 119 localidades registraram entre 100 e 999 contratações a mais do que demissões.

Em termos proporcionais, quem lidera a lista é a Nova Aliança do Ivaí, na região Noroeste, com um saldo de 89 vagas criadas, o que representa um acréscimo de 49,7% em relação ao estoque – termo utilizado pelo governo federal para denominar o volume total de empregados registrados em regime CLT na cidade. As outras maiores variações percentuais no acumulado do ano aconteceram em Doutor Ulysses (34,4%), Inajá (32,1%), Itambaracá (27,6%), Pinhal de São Bento (26,3%) e São Pedro do Iguaçu (20,5%).

Mirador, Porto Rico e Presidente Castelo Branco, na região Noroeste, além de Pinhalão, no Norte Pioneiro, foram as únicas cidades do Paraná a manterem exatamente o mesmo patamar de empregos no comparativo entre os oito primeiros meses de 2023 e 2024.

Especificamente em agosto, que é o mês mais recente com dados consolidados pelo Caged, São José dos Pinhais lidera o ranking de empregos formais criados, com um saldo de 1.068 vagas. Depois, aparecem São Mateus do Sul (835), Ponta Grossa (800), Londrina (665), Arapongas (470) e Maringá (451).

ESTADOS – O bom desempenho em nível municipal fez com que o Paraná tenha o 3º maior saldo de vagas criadas entre janeiro e agosto deste ano. Nestes meses, foram criados 137.572 empregos com carteira assinada no Estado, saldo de 1.390.072 contratações menos 1.252.500 demissões no período.

O volume só foi menor do que o registrado em São Paulo, onde 441.076 vagas foram criadas, e Minas Gerais, que teve um saldo positivo de 188.293 vagas formais. O desempenho paranaense também ficou bem acima dos demais estados da região Sul, com o Rio Grande do Sul fechando o período entre janeiro e agosto com um saldo de 10.413 empregos, enquanto Santa Catarina criou 7.641 vagas novas.

No ano, os setores que mais contrataram no Paraná foram o de serviços, com saldo de 70.119, seguido pela indústria (34.342), construção (17.030) e comércio (15.271). Na agropecuária foram 816 novos postos de trabalho criados. Entre os subsetores, o de informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas foi o com maior número de postos gerados, com saldo de 34.299.

Também houve uma distribuição equilibrada de gênero nas vagas criadas em nível estadual, com 70.115 delas ocupadas por homens, o equivalente a 51% do total no ano, e 67.457 por mulheres, o que corresponde ao 49% restantes.

 

 

 

 

 

 

Por - AEN

 Com destaque para Curitiba e Cascavel, Agências do Trabalhador têm 23,8 mil vagas

As Agências do Trabalhador do Paraná e postos avançados começam a semana com a oferta de 23.819 vagas de emprego com carteira assinada no Estado.

A maior parte é para alimentador de linha de produção, com 6.342 oportunidades. Na sequência, aparecem as de operador de caixa, com 983 vagas, faxineiro, com 836, e repositor de mercadorias, com 793 oportunidades.

A Grande Curitiba concentra o maior volume de postos de trabalho disponíveis (6.772). São 917 vagas para alimentador de linha de produção, 409 para auxiliar de logística, 400 para operador de caixa e 374 para auxiliar nos serviços de alimentação.

Na Capital, a Agência do Trabalhador Central oferta 30 vagas para profissionais com ensino superior e técnico em diversas áreas, com destaque para as funções de consultor de vendas (curso técnico em vendas ou gestão comercial), com três vagas; inspetor de qualidade (técnico mecânico), com uma vaga; coordenador de tráfego rodoviário (formação em administração ou logística), com uma vaga; e analista de sistema (curso de ciência da computação), com uma vaga.

A região de Cascavel tem 4.363 vagas, com 1.055 oportunidades para alimentador de linha de produção, 416 para abatedor, 180 para magarefe e 151 para operador de caixa. 

Nas demais regionais do Interior são destaques pelo volume de ofertas Londrina (3.130), Campo Mourão (2.113), Pato Branco (2.038) e Foz do Iguaçu (1.558). Em Londrina, as funções que lideram as ofertas de vagas são alimentador de linha de produção, com 934 vagas, operador de caixa, com 123, servente de obras, com 112, e costureiro de confecção em série, com 89 oportunidades.

Na região de Campo Mourão, há oferta de emprego para as funções de alimentador de linha de produção, com 931 oportunidades, magarefe, com 272, abatedor, com 86, e vendedor de comércio varejista, com 54. Em Pato Branco, os destaques são para alimentador de linha de produção (747), faxineiro (137), magarefe (110) e servente de obras (​​56).

Na região de Foz do Iguaçu, são ofertadas 583 vagas para alimentador de linha de produção, 115 para repositor de mercadorias, 72 para auxiliar nos serviços de alimentação e 54 para operador de caixa.

Há vagas, ainda, em Guarapuava (870), Ponta Grossa (236), Paranaguá (234) e Jacarezinho (212).

ATENDIMENTO – Os interessados devem buscar orientações entrando em contato com a unidade da Agência do Trabalhador de seu município. Para evitar aglomeração, a sugestão é de que o atendimento seja feito com horário marcado. O agendamento deve ser feito AQUI

 

 

 

 

 

 

 

Por - AEN

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