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Foram menos de dez dias entre a ida até a Agência do Trabalhador, em Curitiba, e o início no novo emprego para o assistente administrativo Felipe Stoski, de 27 anos. Mesmo sem experiência na área, ele conseguiu uma vaga no departamento financeiro de uma agência de comunicação.

“Foi tudo muito rápido. Um pouco mais de uma semana. Agora é aprender tudo que puder na prática, o mais rápido possível”, disse.

A história de Felipe retrata o bom momento do mercado de trabalho do Paraná, que registrou recorde absoluto no número de pessoas ocupadas, de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD). São 6,13 milhões de trabalhadores empregados, no maior patamar já atingido pelo Estado em toda a série histórica do levantamento, iniciado em 2012.

O recorde foi alcançado após o Paraná registrar um aumento de 91 mil trabalhadores ocupados em relação ao terceiro trimestre de 2024, quando 6,04 milhões de pessoas estavam empregadas no Estado. O aumento, segundo os números do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), representa um crescimento de 1,5% entre os trimestres.

Os números são puxados pelo clima de negócios no Estado, que incentiva investimentos da iniciativa privada em novas contratações. Os dados do IBGE mostram, por exemplo, que o ano de 2024 fechou com recorde de empregos na iniciativa privada, com 3,43 milhões de trabalhadores no Paraná.

Enquanto o Paraná é o quinto estado com maior número de pessoas ocupadas do País, atrás de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Bahia, ele é o terceiro com maior proporção de trabalhadores da iniciativa privada, com 55,9% dos empregados, atrás somente de Santa Catarina (57,8%) e São Paulo (57,3%). Neste recorte, a média nacional é de 51,5%.

O Paraná ainda atingiu a marca de 2,73 milhões de pessoas contratadas por empresas privadas com carteira assinada, o que representa 79,6% do total de pessoas ocupadas do setor privado. Este é o quarto melhor índice do Brasil, atrás apenas de Santa Catarina (87,9%), São Paulo (81,2%) e Rio Grande do Sul (79,9%), e bem acima da média nacional de 73,4%.

EVOLUÇÃO – Os números relativos ao emprego mostram uma evolução bastante significativa do Paraná ao longo dos últimos tempos. Em cinco anos, comparando os dados do final de 2024 com o início de 2019, o total de pessoas ocupadas saltou de 5,54 milhões para 6,13 milhões. Ao todo, foi uma evolução de 10,6%, que representa 588 mil novos postos de trabalho.

Considerando apenas os números do setor privado, a evolução é ainda mais significativa. De 2019 até 2024, o número de empregados em empresas privadas aumentou de 2,82 milhões para 3,43 milhões. As 611 mil novas vagas de trabalho representam um crescimento de 21,6% na massa de trabalhadores. Deste total, 423 mil são empregos formais com carteira assinada, o que representa um crescimento de 18,3% em relação a 2019.

Uma destas vagas foi ocupada recentemente pela auxiliar financeiro Hileia Queiroz. Ela se mudou de Manaus, no Amazonas, para Curitiba, em busca de um novo emprego. "Lá estava escasso de emprego. Eu queria uma vaga que se adequasse melhor à minha qualificação. Cheguei aqui em busca de uma colocação com um salário melhor”, disse.

Ao longo de um ano no Paraná, ela passou por uma vaga temporária e, depois, conseguiu o emprego no departamento financeiro de um mercado. “Foram cerca de dois meses procurando uma vaga. Consegui várias entrevistas e propostas, mas acabei escolhendo aquela com um perfil de remuneração que eu buscava”, afirmou.

A situação dela é parecida com a de Luan da Cunha, que começou a trabalhar como mecânico de ar-condicionado em uma empresa de assistência técnica na virada do ano. Ele precisou buscar um novo trabalho depois que se mudou de Paranaguá, no Litoral, para Curitiba, no final de 2024. Em menos de dois meses, ele conseguiu se recolocar no mercado de trabalho.

“Senti que o clima para conseguir emprego tem melhorado. Os salários estão melhores. O fato de eu ter experiência também ajudou a uma recolocação rápida”, disse.

DESOCUPADOS – Os dados, divulgados pelo IBGE, revelam também que o Estado atingiu o menor patamar da história de pessoas desocupadas, com 206 mil trabalhadores nesta condição. Neste indicador, o Paraná bateu um recorde que tinha sido registrado em 2014, quando 215 mil pessoas estavam desocupadas no Estado.

Em termos proporcionais, o Paraná também atingiu um índice recorde de apenas 3,3% da população desocupada. A taxa de desemprego foi alcançada após o Estado registrar uma redução de 0,7% em relação ao índice do terceiro trimestre de 2024. Esta foi a maior queda trimestral do Brasil, ao lado de Minas Gerais.

Na comparação com outros estados, o Paraná ocupa a quarta menor taxa de desocupação do Brasil, atrás somente de Mato Grosso (2,5%), Santa Catarina (2,7%) e Rondônia (2,8%). O índice paranaense é significativamente melhor que a média nacional de 6,2% e supera estados como São Paulo (5,9%), Rio Grande do Sul (4,5%) e Rio de Janeiro (8,2%).

Por - AEN

O Paraná é o estado com a menor diferença salarial entre homens e mulheres no serviço público estadual, de acordo com o último Ranking de Competitividade dos Estados, divulgado pelo Centro de Liderança Pública (CLP) com base em dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD). O Estado lidera o quesito Equidade de Gênero na Remuneração Pública Estadual, que integra o pilar de Eficiência da Máquina Pública.

O Paraná obteve nota mais equilibrada na avaliação do ano passado, avançando 22 posições entre 2023 e 2024. Completam a lista dos cinco melhores Roraima, Acre, Mato Grosso e Rio Grande do Sul.

O levantamento revela que em alguns estados a diferença pode chegar a quase 50%, como no Rio Grande do Norte. O Paraná também está à frente de outros grandes centros com estruturas administrativas robustas, como São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais.

Atualmente, o Estado conta com 122.329 servidores públicos na ativa, dos quais 69.925 são mulheres, representando 57% do total. Considerando as servidoras de carreira, ocupantes de cargos comissionados, contratadas em regime especial e empregadas públicas, a média salarial feminina no Paraná é de R$ 8.704,51.

Para a secretária da Administração e da Previdência, Marta Cristina Guizelini, os dados refletem os esforços do Estado em promover a equidade de gênero e garantir que a eficiência da máquina pública também passe por uma gestão mais justa e inclusiva. “O Paraná tem trabalhado para oferecer condições equânimes entre homens e mulheres no serviço público. A presença majoritária de mulheres no funcionalismo é acompanhada de uma visão de paridade salarial, valorizando a competência e o mérito profissional”, afirma.

Já no ranking geral de desigualdade de renda, que envolve toda a população e não apenas servidores públicos, avaliado pelo Ranking de Competitividade a partir do Índice de Gini do rendimento médio mensal real das pessoas de 14 anos ou mais de idade ocupadas, o Paraná ocupa a 4ª colocação, com salto de três em relação ao recorte anterior. 

Esse ranking avalia os estados brasileiros com base em 99 indicadores distribuídos em 10 eixos estratégicos, incluindo infraestrutura, inovação, capital humano, segurança pública, educação e eficiência da máquina pública. Ele indicou no ano passado que o Paraná é o terceiro mais competitivo do Brasil.

SALÁRIOS GERAIS – Outra pesquisa divulgada recentemente pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) também apontou que o rendimento médio real recebido pelas mulheres paranaenses aumentou nos últimos anos. No 4º trimestre de 2024, elas receberam em média R$ 3.141, pouco menos que o maior valor registrado na série histórica, no 1º trimestre do mesmo ano, de R$ 3.253.

Dos 10 trimestres com melhor rendimento médio entre as mulheres, sete deles foram nos últimos seis anos. Além dos dois já citados em 2024, aparecem o 1º trimestre de 2019 (R$ 3.115), o 1º trimestre de 2020 (R$ 3.086), o 1º trimestre 2023 (R$ 3.036), o 3º trimestre 2024 (R$ 3.023) e o 2º trimestre 2024 (R$ 2.926).

Por - AEN

A Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste) divulgou o edital para o segundo Processo Seletivo Simplificado 2025 para a contratação de professor de Ensino Superior da área de Educação Especial para Atendimento Educacional Especializado (AEE), por tempo determinado.

Os interessados podem se inscrever do dia 18 de março até o dia 22 de abril pelo link: https://www.unioeste.br/portal/cogeps/concursos/docentes.

As vagas são destinadas à formação de cadastro reserva e vão atender a necessidade de 17 áreas/disciplinas nos campi da Unioeste nas cidades de Cascavel, Foz do Iguaçu, Francisco Beltrão, Marechal Cândido Rondon e Toledo. O AEE envolve atendimento a universitários com deficiências, transtorno do espectro autista, altas habilidades e superdotação, trabalhando de maneira individualizada as necessidades.

O PSS2-2025-Professor AEE envolve uma Prova Didática com Arguição, de caráter eliminatório e classificatório e avaliação do currículo. A remuneração pode chegar a R$ 10.687,27.

O valor da taxa de inscrição corresponde a Carga Horaria Semanal e o Regime de Trabalho ofertados, ou seja: RT-40 no valor de R$ 200,00 (duzentos reais). O pagamento da taxa de inscrição deve ser efetuado somente, na Caixa Econômica Federal ou nas casas lotéricas credenciadas. O candidato pode pleitear a isenção do valor da taxa de inscrição, de acordo com as regras.

Todas as outras informações estão disponíveis AQUI.

Por - AEN

O governador Carlos Massa Ratinho Junior assinou nesta segunda-feira (10) o  decreto 9.135/2025 que institucionaliza o programa Mulher Segura, que traz uma série de ações para combater o feminicídio e a violência doméstica.

Com operações realizadas em 20 cidades no ano passado, a previsão da Secretaria da Segurança Pública (Sesp) é expandir agora aos 399 municípios paranaenses.

O Mulher Segura trabalha tanto na capacitação de agentes públicos para atender essas ocorrências, como na conscientização e orientação de homens e mulheres para reduzir os casos de violência doméstica.

“Estamos alterando as estratégias preventivas que serão realizadas já em 2025, com a ampliação do programa aos 399 municípios do Paraná”, disse o secretário estadual da Segurança Pública, Hudson Teixeira. “Teremos a formação de policiais que atuarão como multiplicadores, para atuação imediata no processo de ampliação. Com isso, teremos ainda o aumento do escopo de abrangência de parcerias voltadas às ações de proteção à violência contra a mulher”.

O programa prevê, entre outras ações, a realização de palestras e ações educativas, a orientação de agentes públicos para atuar nesses casos, o monitoramento simultâneo de agressores e vítimas de violência doméstica e a instalação de salas de atendimento especializado a mulheres nas delegacias. A ideia é também firmar parcerias com outros órgãos e entidades públicas e privadas para a promoção dessas iniciativas.

Além disso, outros projetos e ações em andamento, voltados à segurança das mulheres, poderão passar a integrar o Mulher Segura. O Governo do Estado também destinará novos recursos para a realização de palestras ministradas por policiais, ampliando o alcance das ações preventivas. Desde sua implantação, já foram feitas 421 palestras para mais de 51 mil pessoas.

As 20 cidades que receberam as ações do programa no ano passado tiveram uma redução no número de feminicídios. Foram 18% a menos do que em 2023, passando de 45 para 37 casos nesses locais de um ano para outro.

Com a ampliação, o objetivo é diminuir ainda mais esses números em todo o Estado, já que foram registrados, ao todo, 109 casos de feminicídio no ano passado.

POr - AEN

Em comemoração à Semana do Consumidor, a Companhia de Saneamento do Paraná (Sanepar) lançou nesta segunda-feira (10) o Água em Dia, programa que oferece aos clientes a oportunidade de negociar suas dívidas com condições facilitadas.

O programa de regularização de débitos abrange todos os clientes da Sanepar, e para os beneficiados com tarifas diferenciadas, como o Água Solidária e a Micro e Pequeno Comércio, não é necessário o pagamento da entrada e o débito pode ser dividido em até 60 parcelas.

“A Sanepar tem sua vocação social muito forte e está permanentemente aberta para negociar com o seu cliente. O programa Água em Dia oferece as melhores condições para resgatar a dignidade das famílias que ainda não recuperaram sua capacidade financeira pós-pandemia”, afirma o diretor-presidente, Wilson Bley.

“Queremos tirar as pessoas da negativação. Temos importantes avanços neste programa para negociar com o cliente inadimplente a fim de que ele tenha seu cadastro regularizado e o seu acesso à água potável com qualidade e sem restrições”, reforça o presidente.

Para aderir ao Programa, o cliente que tem a titularidade da conta deve ir até uma central de relacionamento com os documentos pessoais. No caso de imóveis locados, o número de parcelas limita-se à vigência do contrato de locação.

O diretor Comercial, Bihl Zanetti, diz que o lançamento do Programa Água em Dia neste momento dá oportunidade às famílias regularizarem seus débitos de maneira a aliviar o peso deste período do ano de sobrecarga de despesas. “O início do ano é dedicado ao pagamento de tributos e é marcado ainda pelo início do calendário escolar, o que significa mais e mais gastos”, exemplifica.

CONDIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO – Os clientes particulares das categorias Residencial, Comercial, Industrial e Utilidade Pública podem aderir ao Água em Dia pagando entrada de apenas 5% do valor da dívida. Normalmente a Sanepar cobraria 20%. Estes clientes têm até 48 meses para parcelar o saldo, com juros de parcelamento de 0,56% ao mês, reduzindo pela metade o percentual praticado fora do programa.

Clientes nas categorias Água Solidária, Micro e Pequeno Comércio e Entidades da Assistência Social, não pagam entrada e nem multa e juros de mora. O débito pode ser dividido em até 60 meses, com juros do parcelamento de apenas 0,28% ao mês.

Há ainda condições especiais para clientes que têm débitos em discussão judicial; isto é, o Água em Dia permite a negociação destas pendências e o encerramento dos processos. No entanto, não é permitida a renegociação de dívidas feita em programas de recuperação de crédito anteriores.

PLANTÃO DE ATENDIMENTO – Com o objetivo de facilitar o acesso e dar oportunidade para quem não tem muito tempo durante o horário normal de atendimento, a Sanepar promoverá plantão especial para negociação de débitos no próximo sábado, 15 de março.

Estarão abertas, das 9h às 14h, as Centrais de Relacionamento de Apucarana, Arapongas, Cambé, Campina Grande do Sul, Campo Mourão, Cascavel (Centro), Castro, Colombo (Kelvin), Cornélio Procópio, Curitiba (Rui Barbosa), Curitiba (Boa Vista), Curitiba (Cajuru), Curitiba (Fazendinha), Curitiba (Pinheirinho), Fazenda Rio Grande, Foz do Iguaçu, Guaratuba, Londrina (Sergipe e Saul Elkind), Maringá, Matinhos, Paranavaí, Ponta Grossa, Pontal do Paraná, Santo Antônio da Platina, São José dos Pinhais, Telêmaco Borba e Umuarama.

As regras, o prazo de vigência do programa e eventuais plantões de atendimento estarão disponíveis no site da Sanepar. Para demais informações, os clientes podem procurar um dos canais de atendimento: teleatendimento 0800-200-0115, WhatsApp (41) 99544-0115 e e-mail atendimentoaocliente@sanepar.com.br.

FORMA DE PAGAMENTO – Toda a negociação dos débitos com a Sanepar é cobrada na fatura mensal. Isto é, a Sanepar recebe pagamento, exclusivamente, via conta de água/esgoto, junto com o consumo do mês. Sendo assim, a primeira parcela só será cobrada no mês subsequente à negociação.

Serviço:

Para Clientes nas categorias Água Solidária, Micro e Pequeno Comércio e Entidades da Assistência Social

- 0% de entrada

- não incidência de juros de mora e multa

- parcelamento em até 60 meses

- juros do parcelamento de 0,28% ao mês

Para os demais Clientes Particulares (categorias: Residencial, Comercial, Industrial e Utilidade Pública)

- 5% de entrada

- não incidência de juros de mora e multa

- parcelamento em até 48 meses

- juros do parcelamento de 0,56% ao mês

Adesão: comparecer a uma das centrais de relacionamento portando documentos pessoais e do imóvel. A negociação só pode ser feita pelo titular da conta.

Po r- AEN

A Polícia Civil do Paraná (PCPR), em apoio ao Departamento de Operações de Fronteira do Mato Grosso do Sul (DOF-MS), prendeu em flagrante um homem, de 45 anos, que transportava 7,7 toneladas de maconha. A captura aconteceu no domingo (9), em Aral Moreira, no estado do Mato Grosso do Sul.

De acordo com a delegada Bárbara Strapasson, a ação foi resultado do compartilhamento de informações entre as forças de segurança, que monitoravam a movimentação do suspeito. O indivíduo que fazia o transporte das drogas seria morador de Assis Chauteabriand, no Paraná, e teria sido contratado para buscar as substâncias no Mato Grosso do Sul e transportar para o estado de São Paulo.

“Desenvolvemos sempre um trabalho de inteligência com as outras forças de segurança, então estamos sempre trocando informações. A PCPR aproveita a oportunidade para destacar a importância da integração entre as instituições no combate ao tráfico de drogas”, explica o delegado. 

DENÚNCIAS – A população pode contribuir com investigações que estejam em andamento. Denúncias podem ser repassadas de forma anônima pelos telefones 197, da PCPR ou 181, do Disque-Denúncia. Se o crime estiver acontecendo neste momento, a Polícia Militar deve ser acionada pelo telefone 190.

Por - AEN