O Governo do Estado encaminhou à Assembleia Legislativa um projeto de lei que transforma em política permanente o Programa Bons Olhos Paraná, iniciativa voltada à promoção da saúde ocular de crianças e adolescentes da rede pública.
A proposta busca garantir avaliação oftalmológica precoce, combater desigualdades educacionais e contribuir para a redução da evasão escolar relacionada a problemas de visão.
De acordo com o texto enviado ao Legislativo, o programa passa a integrar oficialmente as ações estaduais de saúde, educação e assistência social, com caráter itinerante e foco em estudantes de escolas municipais e estaduais. A iniciativa prevê desde triagens e consultas com profissionais de oftalmologia ou optometria até a emissão de receituário e a doação gratuita de óculos para os alunos que necessitarem.
O projeto destaca que a política pública tem impacto direto na garantia de direitos fundamentais, ao ampliar o acesso de famílias paranaenses a atendimentos especializados. Além das consultas e exames, o programa inclui acompanhamento da evolução dos tratamentos por meio da rede de saúde local.
A gestão e o monitoramento do Bons Olhos Paraná serão realizados por uma comissão formada pelas secretarias estaduais do Desenvolvimento Social e Família (Sedef), da Saúde (Sesa), e da Educação (Seed), podendo incluir outras pastas.
Criado pelo Governo do Paraná e financiado com recursos do Fundo para a Infância e Adolescência (FIA), o Bons Olhos oferece óculos de grau gratuitos a estudantes de 6 a 17 anos da rede pública. Na primeira fase foram abrangidos 93 municípios, com a entrega de 8,3 mil óculos e um investimento de R$ 5 milhões. Até agora, o programa atendeu mais de 84 mil crianças e adolescentes.
Recentemente, o Conselho Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente do Paraná (Cedca/PR) aprovou a ampliação da iniciativa para mais 275 municípios do Estado. Com isso, 539 mil alunos de escolas estaduais passarão por triagens e exames e, se necessário, receberão óculos gratuitamente. Com a ampliação, o programa foi estendido para praticamente todo o território paranaense. Serão investidos mais R$ 64,7 milhões na nova fase da ação, também com recursos do FIA.
“Transformar o Programa Bons Olhos Paraná em lei significa garantir que essa política pública essencial continue alcançando nossas crianças e adolescentes. Estamos falando de acesso à saúde, de permanência na escola e de oportunidades iguais para todos”, afirma o secretário estadual do Desenvolvimento Social e Família, Rogério Carboni.
“Quando identificamos precocemente problemas de visão e oferecemos acompanhamento e óculos gratuitamente, estamos protegendo o direito ao aprendizado e ao desenvolvimento pleno das nossas crianças. Tornar o Bons Olhos Paraná uma política de Estado é um passo decisivo para reduzir desigualdades e fortalecer o futuro do Paraná”, acrescenta.
OBJETIVOS – Entre os objetivos previstos pelo texto estão a prevenção da cegueira e da baixa visão, especialmente na população infantil; a identificação precoce de doenças oculares; a melhoria do desempenho escolar; e o desenvolvimento global das crianças e adolescentes atendidos. O projeto também prevê estímulo a tecnologias assistivas que promovam inclusão e redução das desigualdades.
A estrutura do programa contempla etapas como triagem, acuidade visual, consulta, emissão de receita, escolha da armação e entrega dos óculos. Caso o responsável legal opte por não receber o equipamento fornecido, deverá assinar termo de abdicação.
As secretarias envolvidas também ficam autorizadas a firmar parcerias com organizações da sociedade civil, empresas privadas e demais entidades para garantir a execução do programa. As despesas decorrentes da implementação da lei correrão por dotação orçamentária própria, com possibilidade de suplementação.
Por - AEN
Com expectativa de atender cerca de 100 mil alunos, a Secretaria da Educação do Paraná (Seed-PR) inicia nesta segunda-feira (01) a 3ª etapa do processo de matrícula para o ano letivo de 2026. O período, que segue até 12 de dezembro, é a última oportunidade deste ano para que responsáveis e estudantes regularizem a situação escolar na rede estadual de ensino, solicitem novas vagas e confirmem matrículas pendentes.
A Seed-PR também abrirá o sistema para solicitação de vaga por preferência de escola, destinada aos alunos que desejam mudar de instituição; aos oriundos da rede particular e também aos que desejam se matricular na Educação de Jovens e Adultos (EJA).
Além disso, a etapa também contempla a confirmação das matrículas pendentes das 1ª e 2ª fases, sem qualquer prejuízo ao estudante, e abre espaço para novas inscrições de alunos do 9º ano do ensino fundamental que buscam uma vaga na 1ª série da educação profissional. O procedimento ainda permite que aqueles que desejam trilhar outro caminho técnico solicitem a troca de curso. Lembrando que, ao optar por uma nova vaga, o estudante deixa automaticamente de concorrer à anterior.
Essa etapa ainda alcança os estudantes que desejam permanecer na rede, contemplando também os da Educação de Jovens e Adultos (EJA) e os atendidos pelas Apaes, que realizam sua matrícula dentro do mesmo período. “Estamos iniciando mais uma etapa importante do nosso calendário escolar. Abrimos um período em que famílias e estudantes podem organizar com tranquilidade o próximo ano letivo”, destaca o secretário de Estado da educação, Roni Miranda.
MATRÍCULAS – As matrículas deverão ser feitas, preferencialmente, pela Área do Aluno, havendo possibilidade de atendimento presencial, diretamente nas instituições de ensino, assegurando prioridade às pessoas com deficiência, gestantes, idosos, lactantes, pessoas com crianças de colo e obesos.
DOCUMENTOS – O processo exige a apresentação de documentação obrigatória. Para matrícula, é necessário apresentar comprovante de residência atualizado, certidão de nascimento ou documento oficial com foto, RG para estudantes do Ensino Médio, Educação Profissional, EJA ou maiores de 16 anos; CPF para estudantes da Educação Profissional, EJA, Ensino Médio e para nascidos a partir de 2017; comprovante de vacinação para menores de 18 anos; histórico escolar ou comprovante de escolaridade; além de laudo médico e documento de tutela/guarda quando aplicável.
Para rematrícula, devem ser apresentados comprovante de residência atualizado, comprovante de vacinação e eventuais documentos pendentes solicitados pela escola. Toda documentação entregue presencialmente deve ser digitalizada e inserida na Pasta Individual Virtual do Estudante (PIVE), seguindo as normas da LGPD.
A Seed ressalta que os estudantes que perderem os prazos ainda têm garantido o direito de estudar na rede estadual, mas poderão ser remanejados para outra unidade, que não a da preferência, conforme a disponibilidade de vagas. As matrículas fora do prazo também devem ser feitas pela área do aluno.
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Por - AEN
A Secretaria de Estado da Educação do Paraná (Seed-PR) realiza na terça-feira (2) a “Consulta Diretores” que integra o processo de escolha de diretores das escolas estaduais para o ano letivo de 2026. A votação será realizada nas próprias escolas das 7h às 21h, exceto nos Centros Estaduais de Educação Básica para Jovens e Adultos (CEEBJA) e suas Ações Pedagógicas Descentralizadas que terão início às 7h e término às 22h e; as Escolas das Ilhas e do Campo que realizarão a votação das 8h às 21h.
A escolha dos diretores ocorre por voto direto, secreto e facultativo, com participação de alunos a partir de 16 anos, pais ou responsáveis e servidores da escola. Para votar, basta comparecer ao colégio portando documento oficial com foto. O processo é conduzido por comissões consultivas formadas por representantes dos diferentes segmentos da comunidade escolar entre eles, professores, funcionários, pais e alunos, sob coordenação das Comissões Consultivas Central e Regionais da Secretaria.
A definição dos novos diretores acontece a cada quatro anos, no segundo semestre do último ano do mandato vigente. Neste ano, são 1.452 candidatos habilitados a ocupar o cargo de diretor em 1.115 colégios da rede estadual de ensino. Podem participar como candidatos os professores e funcionários efetivos da rede estadual e também professores contratados em Regime Especial/PSS (somente nas escolas do campo e das ilhas, quando não houver servidor efetivo inscrito), que cumpram todos os requisitos previstos nos editais. No restante das escolas que integram os modelos cívico-militar, integral, parceiro da escola, colégios da polícia militar, indígenas, quilombolas e escolas conveniadas, a definição é feita por indicação da Seed-PR.
Para serem considerados habilitados, os candidatos passam por duas etapas eliminatórias. A primeira consistiu na participação e aprovação em curso de formação em gestão escolar. A segunda é a prova presencial sobre os conteúdos do Programa de Desenvolvimento de Liderança, realizada nos dias 19 de outubro e 5 de novembro. O resultado da consulta será divulgado no dia 19 de dezembro pela Seed-PR e os futuros diretores deverão tomar posse para iniciar o mandato no dia 2 de janeiro de 2026.
POr - AEN
O Paraná começa a primeira semana de dezembro com recorde de vagas de emprego em 2025: são 27.158 oportunidades disponíveis nas Agências do Trabalhador. O volume ultrapassa o recorde anterior, na última semana de outubro, quando havia 26.718 vagas.
Dezembro começa com grande concentração nos setores de produção, agroindústria, comércio e serviços. As funções com maior número de oportunidades são alimentador de linha de produção (7.689), abatedor (1.455), operador de caixa (1.055) e magarefe (1.019), refletindo a força das cadeias produtivas que mais geram empregos no Estado.
A regional com maior volume de vagas nesta semana é Cascavel, que reúne 6.250 oportunidades, fortemente impulsionada pela agroindústria. A região abriga 2.089 vagas para alimentador de linha de produção, além de 945 para abatedor e 150 para magarefe. Logo depois vem Curitiba, com 5.092 oportunidades, distribuídas entre produção, comércio e serviços gerais, incluindo 603 vagas de alimentador, 352 de operador de caixa e 244 para faxineiro. Em seguida, Campo Mourão aparece com 4.193 vagas, também movida pela indústria alimentícia, com destaque para 1.512 vagas de alimentador, 597 de magarefe e 339 vagas para auxiliar nos serviços de alimentação.
Na sequência, Foz do Iguaçu contabiliza 2.931 vagas, com demanda em produção, varejo e serviços, incluindo 953 oportunidades para alimentador de linha de produção. Londrina registra 2.707 vagas, com destaque para repositores, vendedores e atendentes de lojas. Já Maringá oferece 1.351, com foco em produção e comércio. No litoral, Paranaguá soma 531 oportunidades, enquanto que no Sudoeste Pato Branco registra 1.651 vagas, distribuídas entre produção, comércio e serviços gerais. Umuarama, por sua vez, reúne 996 vagas, impulsionada pela indústria de abate e funções operacionais.
Além das vagas gerais, o Master Job amplia o conjunto de oportunidades qualificadas. Em Curitiba, são 46 vagas para profissionais com formação técnica ou superior, em áreas como enfermagem, administração, design, manutenção, engenharia, segurança do trabalho e pedagogia. Na Região Metropolitana de Curitiba, o programa oferece 6 vagas qualificadas, além de 2 vagas de estágio. Na Capital, há ainda 5 oportunidades de estágio em cursos como Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Enfermagem, Engenharia Elétrica e Engenharia Mecânica.
Segundo o secretário do Trabalho, Qualificação e Renda do Paraná, Do Carmo, o elevado volume de vagas reflete a confiança do setor produtivo e o avanço das políticas de empregabilidade. “Nosso trabalho é aproximar o cidadão das oportunidades reais do mercado. O número expressivo de vagas mostra que o Paraná segue forte na geração de trabalho e renda, e nossas Agências do Trabalhador estão preparadas para orientar e atender quem busca sua primeira chance ou uma recolocação profissional”, afirma.
CAGED - O Paraná registrou o terceiro melhor saldo de empregos do Brasil, com 129,4 mil vagas de trabalho formais no acumulado do ano, de janeiro a outubro. Os dados fazem parte da mais recente atualização mensal do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgada nesta quinta-feira (27) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). De acordo com o documento, apenas São Paulo (502,7 mil) e Minas Gerais (159,6 mil) tiveram resultados superiores no período.
O saldo se refere à diferença entre o número de admissões menos o número de desligamentos. Ao todo, o Paraná registrou 1.780.859 contratações e 1.651.498 desligamentos nos primeiros dez meses do ano. A variação relativa em outubro, que indica a taxa de crescimento mensal de empregos formais, foi de 4,02% – ligeiramente acima da média nacional, de 3,82%.
As cidades com maiores saldos dentro desse cenário foram Curitiba (28,2 mil), Londrina (9,6 mil), São José dos Pinhais (6,6 mil), Maringá (5,4 mil), Cascavel (5,3 mil) e Toledo (4,9 mil).
Já no recorte dos últimos 12 meses, compreendendo de novembro de 2024 a outubro de 2025, o Paraná apresentou um saldo de 94.257 empregos formais. Somente São Paulo e Rio de Janeiro, com 358 mil e 103 mil, respectivamente, conseguiram marcas melhores.
- Em se tratando apenas dos números de outubro, o desempenho paranaense foi o quarto melhor do país, com saldo de 7.961 vagas abertas – resultado de 173.705 contratações e 165.744 desligamentos. São Paulo (18,4 mil), Distrito Federal (15,4 mil) e Pernambuco (10,5 mil) dominaram esse ranking.
O Caged avaliou ainda o salário médio de admissão no mês de outubro. Nesse quesito, o Paraná obteve a quinta colocação, com vencimentos de R$ 2.258,73. Esse valor é 0,47% maior do que setembro e 1,67% superior ao mesmo mês de 2024. Distrito Federal, São Paulo, Santa Catarina e Rio de Janeiro apareceram à frente na lista.
Por - AEN
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Um policial militar do Paraná foi preso em flagrante pela Polícia Rodoviária Federal (PRF) na tarde desta quinta-feira (4) enquanto transportava 20 kg de entorpecentes em um veículo na BR-272, em Guaíra, no oeste do estado.
O soldado Sadi Ferreira Junior, lotado na cidade de Terra Roxa, foi abordado durante operação de rotina. De acordo com a PRF, o nervosismo e as contradições em seu depoimento despertaram suspeitas, levando a uma vistoria mais detalhada no carro.
Os policiais localizaram um compartimento oculto de acionamento eletrônico no painel do veículo, contendo 17,77 kg de haxixe e 2,4 kg de skunk. O PM estava armado com sua arma de serviço no momento da abordagem.
Em depoimento, Sadi afirmou que havia sido contratado para buscar o carro em Amambai (MS) e levá-lo até Guarapuava (PR), alegando ter sido coagido a realizar o transporte. A Polícia Militar do Paraná emitiu nota informando que prestou apoio à ação e que o policial foi detido e encaminhado a uma unidade da corporação, onde aguarda as medidas disciplinares e judiciais. A instituição destacou que “não compactua com condutas que violem os princípios legais, éticos e profissionais”.
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Uma mulher de 28 anos e sua filha de 13 anos foram encontradas mortas com sinais de execução na madrugada deste sábado (29) em Ponta Grossa, Paraná. As vítimas foram identificadas como Elisangela Gonçalves de Oliveira e Natalha Gonçalves Ribeiro.
De acordo com a Polícia Militar, o crime ocorreu na Vila Dalabona, no bairro Chapada. Os policiais foram acionados por volta das 1h30 após moradores relatarem ter ouvido vários disparos. Ao chegarem ao local, encontraram os corpos na garagem da residência.
O delegado Luis Gustavo Timossi, responsável pelas investigações, confirmou que os indícios apontam para execução por arma de fogo.
As vítimas não tinham passagem pela polícia.
A Polícia Civil recolheu estojos de munição e celulares no local para perícia. Agora, aguarda laudos e busca imagens de câmeras de segurança e testemunhas que possam fornecer informações sobre autoria e motivação do crime.
Os corpos foram encaminhados à Polícia Científica para exames, enquanto a família aguarda a liberação para realização do velório.
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