Fique por dentro

O Ministério da Saúde publicou nesta terça dia 27, uma recomendação para ampliar a vacina contra Covid para todas as crianças de seis meses de idade até quatro anos.

A vacina pediátrica produzida pela Pfizer era antes restrita às crianças nessa faixa etária com comorbidades. No caso dos menores sem comorbidades, alguns podiam ser vacinados por meio da xepa da vacina (as doses que restavam nos frascos após abertos e que não podiam ser guardadas para o dia seguinte).

Na Nota Técnica n° 399 de 2022, o Ministério da Saúde, por meio da Coordenação Geral do Programa Nacional de Imunizações (CGPNI), entendeu que a incidência de Covid na população menor de 5 anos de idade hoje é maior do que nas faixas etárias mais elevadas, e que nos bebês com menos de um ano a incidência de mortalidade chega a ser até oito vezes maior do que nos adolescentes de 15 a 19 anos.

"Considerando que a vacinação de crianças de 6 meses a 4 anos contra a Covid poderá evitar infecções pelo Sars-CoV-2, hospitalizações, Srag [síndrome respiratória aguda grave] e óbitos, além de complicações como a SIM-P e pós-Covid [...] a Coordenação Geral do Programa de Imunizações recomenda a vacinação de todas as crianças de 6 meses a 4 anos, 11 meses 29 dias de idade com o imunizante Pfizer/BioNTech", diz a nota.

A nota ainda reforça a eficácia e segurança da vacina, conforme dados de ensaios clínicos e da aplicação do imunizante em diversos países, e afirma que "a ampliação da vacinação para esta faixa etária possibilitará maior segurança aos pais cujas crianças frequentam berçários, escolas e ambientes externos".

A publicação vem quatro dias antes do fim do atual governo, que foi criticado por especialistas por atrasar a vacinação infantil. O ministro da Saúde Marcelo Queiroga chegou a fazer um apelo aos pais que levassem seus filhos a vacinar, mas não citou a Covid.

Em diversos momentos ao longo da pandemia, ele e o presidente Jair Bolsonaro (PL) desacreditaram a vacina.

Em setembro, a Anvisa aprovou a vacina pediátrica da Pfizer para bebês de 6 meses a 4 anos de idade, mas a Saúde só havia incluído crianças com comorbidades na campanha até então.

Para Renato Kfouri, diretor científico de imunizações na Sociedade Brasileira de Pediatria, a ampliação chega atrasada. "Menos mal que está ampliando para todas as crianças, mas isso vem desacompanhado de medidas de incentivo e de campanhas de esclarecimento sobre a segurança e importância da vacinação", critica.

Além da Pfizer, a vacina Coronavac, produzida pelo Instituto Butantan em parceria com a farmacêutica chinesa Sinovac, foi liberada para aplicação em crianças de 3 e 4 anos. O encerramento de contratos do governo com o instituto paulista, porém, esgotaram as doses de Coronavac e atrasaram a aplicação da segunda dose em diversas capitais no país.

O governo eleito, porém, pretende mudar isso a partir de 2 de janeiro de 2023. O vice-presidente eleito, Geraldo Alckmin, disse no início do mês que o governo vai começar "com uma grande campanha de vacinação já a partir de 2 de janeiro". A retomada do PNI e recuperação das coberturas vacinais de diversos imunizantes, não só da Covid, é uma das bandeiras de Lula (PT) para o seu governo.

A reportagem procurou a assessoria de imprensa da Fiocruz para falar com a Nísia Trindade, escolhida por Lula para chefiar a pasta de Saúde, mas ainda não teve retorno.

Com Agência Brasil

O Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE) lançou um edital para concurso público, com 31 vagas destinadas ao Sul (Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul).

As funções são para pessoas com nível médio, superior e, ainda, formação de cadastro reserva, com salários de até R$ 9.268,39.

As inscrições estarão disponíveis até o dia 23 de janeiro de 2023, por meio do portal da Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências (Fundatec), onde está disponível o edital para inscrição online.

“A abertura do concurso público é mais um passo no posicionamento do BRDE, em consonância com o desenvolvimento social e econômico da região Sul, no atendimento das políticas públicas em diálogo com a sociedade e na valorização do quadro funcional”, disse o presidente do BRDE, Wilson Bley Lipski.

De acordo com o edital, os salários variam de R$ 3,6 mil para assistente administrativo (nível médio) aos de formação superior que chegam a R$ 9,2 mil. Todas as vagas têm cadastro reserva.

Há vagas para analista de projetos, sendo cinco para administrador; oito para economista; seis para contador; duas para engenheiros (Civil, Eletricista e Mecânico); uma para agrônomo, uma de Direito. Para analista de sistemas são cinco vagas para desenvolvimento, uma para suporte e outra para Ciência de Dados e uma para Administração de Banco de Dados

A data prevista para realização das provas é 12 de março de 2023. Segundo o superintendente de Infraestrutura do BRDE, Hélio de Paula e Silva, os candidatos serão avaliados pela etapa discursiva e avaliação de títulos para cargos de nível superior.

Os candidatos serão avisados das provas por meio das publicações legais e pelo site da Fundatec. No edital de concurso público há um cronograma com as datas dos atos e marcos do certame.

A PRF (Polícia Rodoviária Federal) flagrou uma van de Tijucas do Sul com 24 ocupantes na BR 280 em Rio Negrinho em Santa Catarina, na tarde de segunda dia 26.

 O veículo tem capacidade máxima de 10 pessoas. 

Segundo o motorista, os passageiros participaram de uma confraternização natalina em Ponte Alta do Norte (SC) e estavam voltando para o Paraná, viagem de aproximadamente 600 quilômetros de ida e volta.

Além do excesso de lotação e da falta do cinto de segurança para a maioria dos ocupantes, o condutor não é habilitado para o transporte coletivo de passageiros (obrigatória CNH de categoria "D").

O veículo foi recolhido ao pátio conveniado por falta de condutor habilitado. O motorista responderá a um Termo Circunstanciado de Ocorrência com base no art. 132 do Código Penal "Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente".

A assistência social do município de Rio Negrinho foi acionada e compareceu à BR 280 para prestar apoio.

Com Catve

O Índice Nacional de Custo da Construção – M (INCC-M) subiu 0,27% em dezembro, acumulando alta de 9,40% de janeiro a dezembro de 2022.

Em dezembro de 2021, o índice subiu 0,30%, com alta de 14,03%, em 12 meses. Os dados foram divulgados hoje dia 27, pelo Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV Ibre).

A taxa relativa a materiais, equipamentos e serviços passou de -0,23% em novembro para 0,38% em dezembro, com a taxa correspondente a materiais e equipamentos registrando alta de 0,37% no mês, após cair 0,35% no mês anterior.

Entre os quatro subgrupos desse componente, dois subiram: materiais para estrutura passou de -0,98% para 0,62% e equipamentos para transporte de pessoas foi de 0,04% para 0,64%.

A taxa dos serviços passou de 0,35% para 0,43% em dezembro, com destaque para o avanço de 0,35% para 1,35% na taxa da refeição pronta no local de trabalho.

O índice referente à mão de obra passou de 0,53% em novembro para 0,16% em dezembro, com alta acumulada de 11,76% em 12 meses.

Confiança da Construção

O FGV Ibre também divulgou hoje o Índice de Confiança da Construção (ICST), que se manteve relativamente estável, com variação de -0,3 ponto em dezembro, para 95,3 pontos. Este é o menor nível desde março de 2022 (92,9 pontos). Em médias móveis trimestrais, houve queda de 2,1 pontos.

Para a coordenadora de Projetos da Construção do instituto, Ana Maria Castelo, a confiança do empresário ao longo do ano acompanhou a retomada do setor, que teve um “crescimento expressivo” em números de PIB e geração de empregos em 2022.

“A desaceleração do ritmo de alta dos custos representou um alívio – nos quesitos de limitação à melhoria dos negócios, o custo da matéria-prima perdeu o protagonismo até para as assinalações de Nenhuma Dificuldade."

No entanto, ela ressalta que em novembro e dezembro o cenário passou a refletir pessimismo quanto à evolução da demanda.

“O Indicador de Expectativas alcançou dezembro abaixo de 100, o que representa um pessimismo maior do que há um ano. Ou seja, os empresários já antecipam um arrefecimento da retomada. Vale notar que a atividade ainda deverá refletir esse ciclo recente por algum tempo, mas deve perder força com a queda na demanda”.

Componentes

Segundo o FGV Ibre, a leve queda no indicador reflete a piora na percepção dos empresários sobre o momento atual. O Índice de Situação Atual (ISA-CST) recuou 0,4 ponto, para 96,6 pontos, com influência do volume de carteira de contratos, que caiu 0,7 ponto, para 98,1 pontos, e da situação atual dos negócios, que teve queda de 0,2 ponto, para 95 pontos.

O Índice de Expectativas (IE-CST) ficou estável, com queda de 0,1 ponto, para 94,3 pontos. O indicador de tendência dos negócios nos próximos seis meses caiu 1,1 ponto, para 92,3 pontos, e o indicador de demanda prevista nos próximos três meses subiu 0,9 ponto, para 96,3 pontos.

O nível de utilização da capacidade (Nuci) da construção registrou queda de 0,9 ponto percentual em dezembro, para 78,3%, com -0,8 ponto percentual em mão de obra (79,6%) e -2 pontos percentuais em máquinas e equipamentos (71,9%).

O Indicador de Demanda Prevista (DP) subiu 0,9 ponto em dezembro e não compensou a forte queda de 7,4 pontos do mês anterior. As edificações residenciais, setor de destaque na retomada recente da construção, a DP subiu 4,5 pontos, depois da queda de 10,9 pontos em novembro.

Com Agência Brasil

Natal passou e pode ser que você seja um dos milhares de brasileiros que aproveitaram a data para trocar de celular.

Já pensou o que vai fazer com o aparelho antigo?

Pode parecer bobagem, mas é preciso tomar alguns cuidados antes de se desfazer do celular que estava em uso, principalmente para garantir a segurança de dados pessoais.

Antes de descartar o celular antigo ou mesmo passar para outra pessoa, é fundamental que você delete todo o conteúdo armazenado.

Muita, muita gente mesmo, esquece de fazer isso. Um estudo realizado por uma das maiores empresas de segurança cibernética revelou que 9 em cada 10 dispositivos móveis são descartados ainda com informações confidenciais, como fotos, vídeos, dados bancários e documentos, por exemplo.

Um prato cheio para pessoas mal-intencionadas!! Com esse tipo de conteúdo, o dono dos dados fica vulnerável a golpes e roubos digitais.

Por isso, é fundamental ter em mente uma lista de procedimentos que você precisa realizar antes de se desfazer do seu antigo celular.

Exclua todas as contas associadas: de email, redes sociais e outros aplicativos que você eventualmente use.

No navegador, procure excluir o histórico de navegação, os cookies e sites favoritos e senhas salvas.

Se for um aparelho que use biometria, exclua os dados de sua impressão digital ou os dados associados ao seu rosto.

Não se esqueça de remover o chip da operadora e, se tiver, também o cartão de armazenamento.

Nas configurações, restaure para as configurações de fábrica, garantindo que sejam excluídas todas as personalizações feitas e os dados armazenados.

Vale ressaltar que, se você não for passar o celular antigo adiante, não deve descartá-lo no lixo, nem mesmo no lixo reciclável.

Por ser um aparelho eletrônico, é preciso fazer o descarte em pontos de coleta específicos, para o bem do meio ambiente.

Existem pontos para descarte de lixo eletrônico em muitos estabelecimentos comerciais, como supermercados e lojas de operadoras de celular.

Por Rádio 2

Mais da metade dos brasileiros gostaria de poder escolher trabalhar remotamente.

Pesquisa do Datafolha realizada entre os dias 19 e 20 de dezembro com DOIS MIL 26 trabalhadores apontou que 24 POR CENTO dos entrevistados preferem o modelo home office.

Outros 28 POR CENTO desejam trabalhar no sistema híbrido, tanto em casa quanto na empresa.

Ao todo, são 52 POR CENTO do mercado de trabalho que se adaptou bem ao modelo que ganhou mais solidez durante a pandemia de covid-19, pelo distanciamento social imposto pelo vírus.

Entre os ouvidos em 126 municípios de todo o país, 45 POR CENTO disseram que preferem o trabalho presencial e TRÊS POR CENTO não opinaram.

Mulheres são as que mais preferem a jornada em casa desde a faixa etária dos 16 aos 24 anos, como é ainda maior acima dessa idade, até 60 anos.

O sistema híbrido também tem preferência um pouco maior do público feminino, mas, neste caso, o percentual fica bem próximo também na opção dos homens.

No entanto, o modelo versátil, ora com jornada presencial na empresa, ora em casa, agrada mais aos jovens e cai à medida em que avança a idade do trabalhador.

Já a opção pelo trabalho 100 POR CENTO presencial é maior entre homens – 48 POR CENTO, contra 41 POR CENTO do público feminino.