Últimas Notícias do Paraná

Mais de 200 pessoas acompanharam a live que comemorou a Semana Estadual de Saúde Bucal. Promovido pela Secretaria de Estado da Saúde, o evento virtual teve a participação de profissionais de diversas áreas da secretaria estadual, secretários municipais de saúde de todo o Estado e diretores e servidores das 22 Regionais de Saúde do Paraná.

Na abertura da transmissão, o secretário da Saúde, Beto Preto, falou sobre o aprimoramento da prestação de serviços na rede pública. “Nossos profissionais da área de saúde bucal fazem um trabalho muito bom e cabe a todos nós potencializarmos isso e, principalmente, organizar essa rede da melhor maneira possível”, disse.

Segundo ele, é preciso observar as demandas da saúde pública paranaense e suas peculiaridades. “A saúde bucal é um ponto fundamental para o desenvolvimento do Sistema Único de Saúde. Temos 40 anos de implementação do Programa Estadual de Bochecho com Flúor, ações realizadas em todo o Estado e ampliações das equipes.

O programa foi implementado pela Secretaria da Saúde em 1980, como parte do Programa Saúde Escolar, instituído pelo Decreto Estadual nº 3046, de 10 de outubro de 1980. Durante este período o programa manteve uma média de 800 mil crianças realizando o procedimento. A Secretaria é responsável pelo fornecimento dos saches de fluoreto de sódio para o preparo da solução.

“O bochecho é uma medida de alto alcance, de custo baixo. É um programa que merece ser continuado, pois os resultados são fantásticos”, disse Léo Kriger, cirurgião-dentista, que já coordenou a área de Saúde Bucal do Paraná.

HOMENAGEM – A chefe de divisão de Saúde Bucal da Secretaria da Saúde,  Gabriela Pereira Afonso, conduziu a homenagem a Léo Kriger, profissional, que é profissional renomado na área em todo o Paraná. Segundo ela, Kriger vislumbrou a construção de uma política estadual de saúde bucal condizente com a realidade do Paraná.

PALESTRAS – A professora Karla Juliane abriu as palestras com uma apresentação sobre Realização Pessoal e Performance. Em seguida, a profissional Soraya Leal falou sobre o tema Mitos e verdades sobre a mínima intervenção em odontologia. Npo encerramento, Thais Aranha Rossi abordou Reflexões sobre a Saúde Bucal no serviço público pós-pandemia”. (Com CGN)

Grupo é contrário a implantação dos colégios cívico-militares.

Os professores da Rede Estadual de Educação estão protestando em frente ao Núcleo Regional de Educação de Cascavel, na manhã desta quarta dia 28. 

Entre os temas estão os novos colégios cívico-militares, que passam por consulta pública para saber se a comunidade escolar – pais e professores, aceitam as modificações.

Para os educadores, não será saudável essa gestão compartilhada, entre as faixas exibidas está a frase “Lugar de militar é no quartel e não na escola”.

Para que sejam implantados os colégios cívico-militares é preciso que a votação chegue e 50% da comunidade escolar mais um favorável ao projeto. A votação segue até que os números sejam alcançados, sejam eles favoráveis ou não a mudança.

Cascavel tem cinco unidades de ensino apresentadas pelo Governo do Estado, são elas: Colégio Estadual Santos Dumont, Colégio Estadual do Bairro Brasmadeira e Colégio Estadual Olívo Fracaro, Julia Wanderley e Cataratas. (Com Catve). 

Uma cultura corporativa de segurança, saúde, proteção ao meio ambiente, eficiência e melhoria nas operações. Estas são algumas das diretrizes do Manual do Sistema de Gestão Integrada (SGI), atualizado e publicado pela Portos do Paraná. Muito além de regras, regulamentos e orientações para procedimentos operacionais, o documento aponta para o comprometimento coletivo de toda comunidade portuária.

“O compromisso com a qualidade tem que ser sempre um dos nossos objetivos e cada empregado é importante nesse processo”, destaca o diretor-presidente da empresa pública, Luiz Fenando Garcia.

O manual se aplica a todos os setores e diretorias. “A nossa missão, visão e valores tem que estar difundida em toda a empresa e também junto aos nossos usuários. Por isso, o documento deve ser amplamente divulgado e facilmente acessado”, conta João Paulo Santana, diretor de Meio Ambiente, João Paulo Santana.

No documento, se destaca a Política do Sistema de Gestão Integrada, com cinco pontos:

- A saúde e segurança do ser humano, promovendo um ambiente seguro por meio da eliminação de perigos e redução de riscos; o compromisso com a qualidade ambiental do seu entorno; o bom desempenho e a continuidade das operações portuárias; o atendimento dos requisitos legais aplicáveis em saúde, segurança e meio ambiente; promover a participação dos agentes portuários e trabalhadores no processo de melhoria contínua do SGI.

MELHORIA CONTÍNUA - Para conquistar novas certificações, a Política do Sistema de Gestão Integrada tem o objetivo de assegurar um padrão a ser atingido e deve ser utilizada como parâmetro para a melhoria contínua dos processos. (Com AEN)

Um grupo de pesquisadores da Universidade Estadual de Maringá (UEM) está trabalhando em uma ferramenta inovadora para reduzir o esforço de desenvolvedores de software e o tempo de elaboração e avaliação em projetos da área. A pesquisa faz parte do projeto “Otimização Evolutiva e Interativa de Arquitetura de Linha de Produto de Software”, coordenado pela professora Thelma Elita Colanzi, do Departamento de Informática (DIN), vinculada ao Programa de Pós-Graduação em Ciência da Computaçãoda UEM.

Atuando há mais de dez anos como pesquisadora de algoritmos de otimização no desenvolvimento de software, a professora explica que os desenvolvedores trabalham muitas horas para pensar em um projeto de software e isso demanda um esforço intelectual excessivo, além de inúmeras horas e dias de trabalho. “Nesse sentido, os algoritmos de otimização tendem a reduzir o esforço e o tempo de trabalho, pois automaticamente geram uma ou mais propostas para que a equipe possa analisá-las”, afirma.

Antes de programado, testado e disponibilizado aos usuários, a etapa de projeção é uma das mais importantes no processo de desenvolvimento de um software. “Inserimos inteligência, conhecimento de desenvolvimento de software, dentro do algoritmo de otimização, visando melhorar os projetos como se fosse um engenheiro de software”, destaca Thelma, que também é secretária regional da Sociedade Brasileira de Computação (SBC) no Paraná.

Inicialmente, a ferramenta foi pensada para ser usada por instituições desenvolvedoras de software, porém a professora adianta que a expectativa agora é fazer um estudo de caso com uma empresa da cidade de Maringá, no Noroeste do Estado, que desenvolve softwares voltados à Gestão Pública. “Estamos usando algoritmos de aprendizagem de máquina, um tipo de algoritmo de IA, para aprender as preferências do usuário durante o uso da ferramenta, a fim de melhorar a eficácia do algoritmo de otimização”, salienta a professora.

A pesquisa tem apoio do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). Além de professores e estudantes da UEM, o grupo conta ainda com a participação de pesquisadores de outras instituições de ensino superior: Universidade de São Paulo (USP); Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR); Universidade Federal do Amazonas (Ufam); e Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio).

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL – Cada vez mais presente no dia a dia, facilitando a vida humana, a Inteligência Artificial (IA) é um termo usado para definir uma ciência computacional multidisciplinar, que serve para desenvolver e aprimorar sistemas complexos, baseados em lógica, cálculo, banco de dados e no comportamento inteligente. Essa tecnologia proporciona agilidade e eficiência na resolução de problemas, a partir de tomadas de decisão e consequente execução de tarefas. A IA é empregada, por exemplo, nas áreas da Medicina, Robótica, Segurança, Games, e até no reconhecimento de objetos ou pessoas, como a identificação biométrica. (Com AEN)

O Paraná lidera o ranking nacional de pessoas colocadas no mercado de trabalho pelas Agências do Trabalhador. De janeiro a setembro de 2020 foram colocados 56.964 empregados com carteira assinada. O balanço é da Secretaria de Políticas Públicas de Emprego do Ministério da Economia e foi enviado à Secretaria da Justiça, Família e Trabalho.

O resultado do Paraná está 145% acima do segundo colocado, que é São Paulo, com 23.194 colocados. Ceará ficou em terceiro, com 20.270, seguido de Minas Gerais com 14.402 e Bahia com 12.380 novos trabalhadores.

“A liderança do Paraná é disparada e confirma mais uma vez o potencial do nosso Estado de gerar oportunidades para a população”, diz o governador Carlos Massa Ratinho Junior. “O Governo do Estado vem atuando fortemente para dar suporte à retomada da economia, com linhas de crédito para empreendedores, programa de proteção de empregos para jovens, programa de valorização dos produtos paranaenses, obras de infraestrutura, que criam novas vagas em todas as regiões”, destaca. “E é importante ressaltar que mesmo durante a pandemia tivemos inúmeros anúncios de novos investimentos produtivos no nosso Estado, dos mais diversos segmentos”.

TRABALHO ATIVO - O secretário da Justiça, Família e Trabalho, Ney Leprevost, destaca que os números do Paraná ainda correspondem a 30% do total do resultado do País de 189.715 colocados pelos postos da rede do Sistema Nacional de Emprego (Sine).

“Este é um reflexo direto do esforço do governo Ratinho Junior para atrair empresas e da gestão pró ativa de captação de novas vagas de emprego que é desenvolvida pelas Agências do junto às empresas”, explica.

Existem hoje 216 Agências do Trabalhador no Paraná, que são vinculadas à Secretaria da Justiça, Família e Trabalho do Paraná, o que facilita o acesso ao mercado de trabalho. “Nas agências todos os atendimentos são prestados por meio da intermediação de mão de obra, ou seja, os profissionais fazem todo o acompanhamento para a procura de vaga que se enquadre ao perfil do candidato e seleciona para encaminhamento da entrevista até a contratação”, explica a chefe do Departamento do Trabalho e Estimulo à Geração de Renda da Secretaria da Justiça, Família e Trabalho, Suelen Glisnki.

Levantamento feito pela Secretaria, na semana passado, mostrou que de março a setembro, período mais intenso da pandemia e da retração da economia, foram colocados no mercado 39.666 pessoas.

CONTRATAÇÕES – A rede de Supermercados Condor - uma das diversas empresas que são parcerias das Agências do Trabalhador - não parou durante a pandemia e continuou contratando. “Neste ano atípico, muitas pessoas perderam emprego, ou tiveram que mudar sua forma de trabalho. Nós contratamos de março a setembro aproximadamente 2 mil pessoas nos setores de operador de caixa, padeiros, confeiteiros, dentre outros”, destacou a gestora de RH do Condor Super Center, Charmoniks Maria da Graça Heuer.

Ela reforçou, ainda, que a empresa está atendendo a todos os decretos estaduais e municipais relacionados à pandemia do novo coronavírus. “Somos considerados serviços essenciais e por isso não paramos e continuamos firmes disponibilizando vagas de emprego. Hoje, por exemplo, temos mais de 100 vagas abertas ainda para fechar no mês de outubro”.

PROCURA DE VAGAS – Para consultar as vagas disponíveis na sua cidade, basta acessar o aplicativo Sine Fácil que pode ser baixado gratuitamente pela Play Store ou Apple Store, ou pelo site empregabrasil.mte.gov.br. Para acessar o Sine Fácil é necessário um Qrcode que pode ser solicitado diretamente no site da Secretaria da Justiça, Famílias e Trabalho pelo Chat do Trabalhador.

Também é possível buscar atendimento presencial nas Agências do Trabalhador que estão atendendo ao público, mediante agendamento prévio no site www.justica.pr.gov.br/trabalho. (Com AEN)

A partir do dia 3 de novembro a Sicredi Grandes Lagos PR/SP vai realizar os sorteios da Promoção Sorte Premiada. São 21 motos Yamaha modelo Factor 125i, uma por agência da cooperativa. A premiação segue até o dia 30 de dezembro, quando será sorteado o grande prêmio da campanha, uma caminhonete Volkswagen Amarok zero quilômetro, além das motos das agências XV de Novembro e Marechal de Laranjeiras do Sul. Ao todo, são mais de R$ 320 mil em prêmios.

Na promoção, os associados da cooperativa recebem cupons da campanha de acordo com os serviços financeiros contratados. São diferentes formas de participação: associação à cooperativa, investimentos de R$ 1 mil por meio do Sicredinvest, aplicação de R$ 100 na poupança ou aplicação programada de pelo menos R$ 100 por 24 meses. Também participam associados que realizarem contratação de consórcio, seguros e integralização de capital social. Em algumas modalidades há o limite de 25 cupons por produto contratado. O regulamento completo pode ser visualizado no site www.sicredi.com.br/promocoes.

“Valorizamos o relacionamento com nossos associados e queremos fortalecer ainda mais essa proximidade com a campanha. Por isso, vamos sortear uma moto por agência, contemplando 19 municípios da nossa área de atuação nos estados do Paraná e São Paulo, além do grande prêmio final para todos os associados participantes”, destaca o presidente da Sicredi Grandes Lagos PR/SP, Orlando Muffato.

O presidente ainda lembra que, ao investir na cooperativa, os associados ganham com a promoção e com o fomento ao desenvolvimento regional. “No Sicredi, a utilização de produtos financeiros, como a poupança, beneficiam tanto o associado quanto as comunidades e a economia local. Os recursos investidos fomentam o crédito da cooperativa, que ganha mais capacidade de apoiar o desenvolvimento da região onde está instalada, um ciclo virtuoso que só o cooperativismo de crédito oferece”, finaliza Muffato.

Confira abaixo o cronograma do sorteio das 21 Motos e da caminhonete Volkswagen Amarok zero quilômetro:

AGÊNCIA LARANJAL
Data: 03/11/2020
Horário: 10h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIA MARQUINHO
Data: 03/11/2020
Horário: 15h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIA CANTAGALO
Data: 04/11/2020
Horário: 10h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIA VIRMOND
Data: 04/11/2020
Horário: 15h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIA DIAMANTE DO SUL
Data: 05/11/2020
Horário: 10h
LocaL: Agência Sicredi

AGÊNCIA CAMPO BONITO
Data: 05/11/2020
Horário: 15h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIA IBEMA
Data: 06/11/2020
Horário: 10h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIA GUARANIAÇU
Data: 06/11/2020
Horário: 15h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIA RIO BONITO DO IGUAÇU
Data: 09/11/2020
Horário: 10h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIA PORTO BARREIRO
Data: 09/11/2020
Horário: 15h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIA QUEDAS DO IGUAÇU
Data: 12/11/2020
Horário: 10h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIA ESPIGÃO ALTO DO IGUAÇU
Data: 12/11/2020
Horário: 15h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIA TRES BARRAS DO PARANÁ
Data: 13/11/2020
Horário: 10h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIA NOVA LARANJEIRAS
Data: 13/11/2020
Horário: 15h
Local: Agência Sicredi

.
AGÊNCIA SANTOS AMADOR
Data: 08/12/2020
Horário: 10h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIA GONZAGA
Data: 08/12/2020
Horário: 15h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIA SÃO VICENTE
Data: 09/12/2020
Horário: 10h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIA PRAIA GRANDE
Data: 09/12/2020
Horário: 15h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIA GUARUJÁ
Data: 10/12/2020
Horário: 15h
Local: Agência Sicredi

AGÊNCIAS LARANJEIRAS DO SUL
Data: 30/12/2020
Horário: 15h
Local: Agência Marechal de Laranjeiras do Sul