O encontro serviu para uma apresentação do Instituto São José e do Hospital São José, com o objetivo de relatar um pouco de sua história, explicando o seu funcionamento e preparar ainda mais os novos funcionários para que realizem um atendimento de excelência, apresentando as normas de conduta.

A secretária executiva do Instituto São José, Eleonora Tosetto, destacou que a reunião foi extremamente importante para que os funcionários conheçam melhor o Instituto e como deve ser realizado o seu trabalho dentro da instituição, buscando um padrão de excelência para os serviços - “Nós tínhamos 42 funcionários, agora estamos com 63.

Os funcionários puderam conhecer um pouco mais a história do Instituto São José, a história do Hospital e as normas de condutas para os funcionários”.

Katia Marreiros, enfermeira chefe do Instituto, destaca que em razão da Unidade de Terapia Intensiva - UTI o Instituto teve um aumento de funcionários e, como fazem todos os anos, reuniram os funcionários para apresentar e ressaltar as regras que regem o Hospital São José. 

- “Anualmente procuramos conversar com os funcionários novos, esse ano em função da UTI aumentou o número de admissões, e gostamos de apresentar o hospital e as regras que o hospital tem, independente de já existir uma cartilha, a qual eles recebem, gostamos de enfatizar, porque uma instituição para funcionar bem, ela tem que ter regras, e essas regras tem que ser respeitadas, isso que gostamos de frisar para eles”.

Por Juliana Pavlak